為更好地適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求,進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，切實(shí)提升職工代表綜合素質(zhì)和履職能力，11月2日上午，池州市郵政工會舉辦了“全市職工代表履職能力提升培訓(xùn)班”，特邀市總工會組織部梅先澤部長進(jìn)行題為《職代會制度的理論與實(shí)踐》的授課指導(dǎo)，全市郵政分公司、寄遞事業(yè)部職工代表及專兼職工會工作人員通過電視電話會議的形式共同參加培訓(xùn)。       

　　培訓(xùn)期間，市總梅部長分“企業(yè)民主管理”、“職工代表大會”兩大板塊，針對新形勢下如何深化創(chuàng)新企業(yè)民主管理，依法維護(hù)職工合法權(quán)益進(jìn)行了高屋建瓴地闡述，并細(xì)致解讀了職代會制度的具體程序、操作方法和運(yùn)作模式等相關(guān)知識。同時(shí)，結(jié)合基層民主管理工作需要，著重從職代會的職權(quán)、職工代表的產(chǎn)生、職工代表的責(zé)權(quán)利、職代會提案及職代會召開流程，以及如何進(jìn)一步加強(qiáng)職代會制度規(guī)范化建設(shè)等方面做了專題講座。特別在如何行使好職工代表權(quán)利，提高職工代表提案質(zhì)量等關(guān)鍵問題上，梅部長用深入淺出的語言進(jìn)行悉心講解。他結(jié)合成功案例詳細(xì)闡述了職代會提案撰寫的原則、要求、角度以及方法和思路，指導(dǎo)與會職工代表以優(yōu)質(zhì)提案為抓手充分發(fā)揮參政議政作用，為推動企業(yè)科學(xué)、快速、和諧發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。