為構(gòu)建和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步提高企業(yè)向心力和凝聚力，助力跨年戰(zhàn)役業(yè)務(wù)發(fā)展，11月9日晚，銅梁區(qū)分公司工會(huì)組織召開了勞務(wù)用工人員薪酬發(fā)放政策宣貫會(huì)議。會(huì)上，副總經(jīng)理、工會(huì)主席陳昌勇認(rèn)真宣貫了《中國郵政集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)基層績效薪酬分配管理的意見》（中國郵政〔2018〕439號(hào)）、市分公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中郵重慶分公司薪酬分配管理的指導(dǎo)意見》（渝郵分〔2016〕340號(hào)）等文件精神，強(qiáng)化了與現(xiàn)場(chǎng)人員交流溝通，及時(shí)了解勞務(wù)用工人員思想動(dòng)態(tài)，詳細(xì)、耐心地解答大家關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，并寄語大家要愛崗敬業(yè)，勤奮工作，為企業(yè)發(fā)展、個(gè)人美好生活而努力奮斗。

　　通過政策宣貫，進(jìn)一步提高了勞務(wù)用工人員對(duì)薪酬發(fā)放的認(rèn)識(shí)，大家紛紛表示感謝分公司工會(huì)對(duì)勞務(wù)用工人員的關(guān)懷，承諾將堅(jiān)決服從企業(yè)管理，在今后的工作中會(huì)更加努力為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。