近日，為進(jìn)一步規(guī)范我省郵政勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建、管理和考核工作，努力形成勞模創(chuàng)新工作室制度化、規(guī)范化、長效化機(jī)制，安徽省郵政工會印發(fā)《安徽郵政勞模創(chuàng)新工作室管理辦法》（以下簡稱“辦法”）。這是我省郵政首次出臺此類管理辦法。

　　勞模創(chuàng)新工作室（以下簡稱工作室）是全面提高勞動技能、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的重要載體，是由較強(qiáng)技術(shù)能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力和管理能力的勞模領(lǐng)銜，以勞模名字命名，以科技創(chuàng)新、產(chǎn)品管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新為主要內(nèi)容，以破解工作難題、推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展為目標(biāo)，由相關(guān)人員共同組成的群眾性創(chuàng)新活動團(tuán)體。

　　《辦法》共五章二十條內(nèi)容，分別從總則、性質(zhì)與條件、目標(biāo)與任務(wù)、創(chuàng)建與管理、措施與要求等方面做了全面規(guī)范。要求工作室需要“冠名”制作牌匾，名稱為“勞模姓名+勞模創(chuàng)新工作室”。要建立相對固定、滿足工作需要的活動場所，配置必要的辦公設(shè)備、電腦網(wǎng)絡(luò)等；可單獨設(shè)立工作室，也可在勞模所在工作場所劃定固定活動區(qū)域，供辦公、學(xué)習(xí)、科研及成果和榮譽展示；工作室所在的單位應(yīng)設(shè)有專項經(jīng)費用于開展技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新活動使用。要建立完整的管理制度和辦法。主要包括開展活動、學(xué)習(xí)研究、業(yè)務(wù)（技術(shù)）攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、獎勵激勵、內(nèi)部管理等制度；同時建立工作臺賬，記錄成員檔案、工作計劃、工作記錄、創(chuàng)新成果等資料。同時，要求工作室每年至少確定1-2個創(chuàng)新項目課題并實施完成。

　　《辦法》規(guī)定，對于新創(chuàng)建的“省郵政勞模創(chuàng)新工作室”，安徽省郵政工會給予命名表彰并給予5000元的工作啟動資金支持。省郵政工會對“省郵政勞模創(chuàng)新工作室”進(jìn)行兩年一輪的檢查考核，對活動開展不力、工作流于形式、不出創(chuàng)新成果的勞模創(chuàng)新工作室限期整改，整改再不達(dá)標(biāo)的將予以通報，直至摘牌。  

　　（安徽省郵政工會 梁鵬）