為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)、省、市分公司的決策部署，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，襄陽市分公司為本部職工發(fā)放2020年獨(dú)生子女費(fèi)和女職工衛(wèi)生費(fèi)。

      據(jù)了解，本次是發(fā)放2020年全年的獨(dú)生子女費(fèi)和女職工衛(wèi)生費(fèi)，獨(dú)生子女費(fèi)統(tǒng)計的是現(xiàn)業(yè)職工2006年1月1日至2016年1月1日之間出生不滿14周歲的子女信息，襄陽市分公司本部符合條件的職工有38人，其中配偶無工作的有6人，配偶有工作的有32人，發(fā)放資金共計5280元；女職工衛(wèi)生費(fèi)發(fā)放對象是A、B、C類女職工（不含離退休人員），發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是每人每年衛(wèi)生費(fèi)用600元，襄陽市分公司本部共有符合條件的女職工92人，發(fā)放資金共計55200元。

      多年來，襄陽市分公司黨委高度重視女職工工作。一是積極組織全市職工參加重病住院互助保險，特別是女職工的安康險，每年按季度收集上報職工重病住院資料，對符合理賠條件的職工進(jìn)行核發(fā)重病住院理賠金。二是落實(shí)女職工衛(wèi)生健康保障。每年堅(jiān)持按每月50元每人的標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)全市女職工衛(wèi)生費(fèi)，同時每年安排職工在專業(yè)的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，在常規(guī)體檢項(xiàng)目中增加女職工?？祈?xiàng)目的檢查，通過體檢提高女職工安全健康水平，切實(shí)維護(hù)女職工衛(wèi)生健康安全利益。