根據(jù)年度工會(huì)工作安排，咸寧市郵政工會(huì)7月份組織全市11名職工代表分別對(duì)全市13家省級(jí)職工小家進(jìn)行了巡視。

　　本次安排巡視小家的職工代表來自各個(gè)不同的工作崗位，具有較廣泛的代表性。職工代表們分別從食堂管理、庭院菜園建設(shè)、設(shè)施設(shè)備管理、宿舍衛(wèi)浴間管理、素質(zhì)提升與文化建設(shè)、民主管理與關(guān)愛員工、安全生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)發(fā)展共7個(gè)方面，通過觀看、聆聽、詢問、座談的方式巡視了全市13家省級(jí)職工小家。

　　巡視中，職工代表們還對(duì)照省級(jí)職工小家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，圍繞“助力發(fā)展，幸福員工”的建家宗旨和職工的獲得感等方面，就小家的建設(shè)、管理、使用情況，與縣市郵政工會(huì)主席、支局長(zhǎng)、基層職工進(jìn)行交流、溝通，對(duì)近年來咸寧市郵政職工小家建設(shè)取得的顯著成效給予了充分肯定，對(duì)如何進(jìn)一步完善職工小家建設(shè)、管理、使用提出了一些中肯的意見與建議。