為及時洞悉員工家庭動態(tài)，加強企業(yè)與員工、員工家屬的相互了解和溝通，安溪分公司黨、政、工、團連續(xù)五年組織開展員工“貼心家訪”暖心活動。從7月上旬開始，安溪分公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊，職能部室、業(yè)務(wù)部負責(zé)人為成員，組成員工家訪慰問組，分別利用晚上時間，前往基層單位負責(zé)人、一線員工家中拜訪座談。通過上門“家訪”，與職工、職工家屬面對面的交流和談心，了解職工當前的生活情況和思想動向，及時排解員工在工作中生產(chǎn)的困惑和負面情緒；同時也讓職工家屬更清楚地了解家人當前工作上的責(zé)任和壓力，有效地化解員工因工作原因與家庭生活產(chǎn)生的矛盾，更好地促進員工工作、生活“雙和諧”，讓員工能以更飽滿的精神狀態(tài)更積極奮進的戰(zhàn)斗力投入到郵政事業(yè)中。（福建郵政工會）