日前，上海郵政工會緊扣“當(dāng)好主人翁、建功新時代”主題，緊密圍繞集團公司2020年勞動競賽項目和上海重點業(yè)務(wù)，牽頭市分公司各專業(yè)部門研究部署并落實了集團公司開展的12項勞動競賽，并自主開展代理金融活期及價值存款提升勞動競賽、高效中間業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展、信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展、寄遞業(yè)務(wù)“眾創(chuàng)眾享”工程、校園市場拓展等5個專項勞動競賽和1個綜合競賽活動，制定并出臺了《中國郵政集團有限公司上海市分公司勞動競賽管理辦法》，進一步健全完善了勞動競賽委員會組織機構(gòu)，全面啟動2020年上海郵政勞動競賽活動。

　　近期，為加強勞動競賽過程管控工作，根據(jù)集團公司勞動競賽委員會的要求，市分公司勞動競賽委員會提出了“日日有推進、周周有通報、月月有活動、季季有總結(jié)、年年有表彰”的競賽過程管控要求，并實施“三部署”：一是部署各二級單位以勞動競賽宣傳發(fā)動、督促指導(dǎo)、先進案例和經(jīng)驗做法、階段通報、總結(jié)等為重點內(nèi)容，挖掘競賽中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，推廣經(jīng)驗，樹立典型；二是部署各相關(guān)專業(yè)部室定期通報競賽情況，及時解決各類問題，防止以賽代管，每月推薦優(yōu)秀案例等，每季度總結(jié)競賽總體情況；三是部署工會編撰上海郵政勞動競賽動態(tài)信息，推廣發(fā)展經(jīng)驗，激勵先進，督促后進。并將各單位過程管控情況作為2020年“當(dāng)好主人翁 建功新時代”上海郵政勞動競賽綜合競賽的考評依據(jù)之一，予以進行考核，通過競賽激發(fā)員工爭先創(chuàng)優(yōu)和拼搏進取精神，以主人翁的姿態(tài)積極參與企業(yè)發(fā)展。（上海郵政工會）