模范機關(guān)建設(shè)活動開展以來，工會落實活動總體要求，圍繞“建設(shè)強作風(fēng)抓落實的模范機關(guān)”目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合自身存在問題，經(jīng)過深入研究，制定有效措施，在日前召開的二屆九次全委（擴大）會議上，對近期工作存在問題進(jìn)行了詳細(xì)部署。

　　為推動工作落實，強化基層服務(wù)，市會進(jìn)一步完善了《2020年工會考核獎勵辦法》，明確考評目標(biāo)、細(xì)化評分標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范完成時限等，解決了考核針對性不強、操作復(fù)雜問題；通過修訂《職工互助基金》和《關(guān)愛辦法》，梳理上報困難補助審核材料程序，制定報送模板，簡化工作流程，解決兩個文件之間銜接不夠緊密、基層重復(fù)報送問題，切實減輕了干部、職工工作負(fù)擔(dān)；圍繞網(wǎng)上工會信息平臺操作使用不熟悉問題，市會將平臺板塊功能與工會實際工作相結(jié)合，對各基層工會管理員進(jìn)行了現(xiàn)場操作使用培訓(xùn)，有效促進(jìn)網(wǎng)上工會發(fā)揮作用；市會不斷強化服務(wù)意識，堅持一起從實際出發(fā)，多次深入基層調(diào)研，將基層民主管理、職工小家建設(shè)、職工文體工作機制和辦法進(jìn)一步細(xì)化、量化、具體化，并進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，通過解決實際問題、減輕基層負(fù)擔(dān)激發(fā)基層工會干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓基層工會干部有更多時間服務(wù)職工、推動經(jīng)營發(fā)展。

　　下一步，工會將主動與基層溝通，繼續(xù)跟進(jìn)各項工作落實，針對職工實際需求，真心實意為職工辦實事、解難事，切實做好新形勢下工會工作，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，將扎實推進(jìn)模范機關(guān)建設(shè)各項工作落到實處。