6月上旬，根據(jù)《咸寧市郵政職工小家管理考核評(píng)比辦法（試行）》和全市年度工會(huì)工作安排，咸寧市郵政工會(huì)對(duì)全市6個(gè)縣市區(qū)郵政分公司的17家省級(jí)職工小家進(jìn)行了檢查。

　　本次檢查由市郵政工會(huì)副主席帶隊(duì)，隨機(jī)進(jìn)行，從食堂管理、庭院菜園、設(shè)備設(shè)施管理、素質(zhì)提升與文化建設(shè)、宿舍衛(wèi)浴間管理、民主管理與關(guān)愛員工、安全生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)發(fā)展共7個(gè)方面，對(duì)全市各單位共4家省級(jí)示范職工小家和13家省級(jí)模范職工小家采取看現(xiàn)場(chǎng)、查閱記錄、拍照、詢問員工、召開座談會(huì)等方式，進(jìn)行了全面檢查。

　　對(duì)每個(gè)單位的檢查結(jié)束后，檢查組都及時(shí)召開情況通報(bào)會(huì)，重溫省分公司、省郵政工會(huì)關(guān)于職工小家建設(shè)的有關(guān)政策精神和年度全市郵政工會(huì)工作部署安排；充分肯定職工小家建、管、用中的成績(jī)，明確指出存在的問題與不足；對(duì)問題整改和下一步職工小家工作提出意見，要求將職工小家工作融入到各縣市區(qū)郵政經(jīng)營(yíng)發(fā)展和管理工作之中，一并布置，同時(shí)檢查。同時(shí)要求各縣市區(qū)郵政工會(huì)和本次被檢查的小家單位要將本次檢查情況向全體干部員工通報(bào)傳達(dá)，進(jìn)一步提高全員對(duì)職工小家“助力發(fā)展，幸福員工”作用的認(rèn)識(shí)，自覺參與到職工小家建、管、用的全過程之中，切實(shí)增強(qiáng)“建管小家我有責(zé)，我用小家是權(quán)利”的主人翁意識(shí)。座談會(huì)上，各縣市區(qū)郵政工會(huì)主席、副主席分別作了表態(tài)發(fā)言。

　　檢查工作全部結(jié)束后，咸寧市郵政工會(huì)向全市各郵政工會(huì)通報(bào)了檢查的整體情況，要求存在問題的單位加強(qiáng)整改工作，在6月底前，向市郵政工會(huì)反饋整改落實(shí)情況。