7月將至，又到了南充市郵政公司本部職工食堂廚師團(tuán)隊(duì)續(xù)簽合同的日子，為辦好職工食堂，改善職工生活后勤保障條件，提升職工食堂餐飲服務(wù)水平，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，南充市郵政工會(huì)牽頭，召集天府綠洲物業(yè)管理公司、食堂廚師團(tuán)隊(duì)開展專題座談會(huì)，總結(jié)2019－2020年度職工食堂運(yùn)行情況，針對(duì)員工滿意度測(cè)評(píng)反映的問題和不足，有針對(duì)性地制定整改措施，切實(shí)提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力將職工食堂越辦越好。

　　民以食為天，辦好職工食堂就是關(guān)愛職工的標(biāo)配。市公司本部三處職工食堂自2017年運(yùn)行至今，始終堅(jiān)持員工第一、服務(wù)至上的原則，讓員工吃飽吃好，還要營(yíng)養(yǎng)搭配，職工才能有好的身體和充沛的精力投入到工作中。按照市公司領(lǐng)導(dǎo)要把職工食堂作為一項(xiàng)“關(guān)愛員工”的大事來(lái)抓的工作要求，會(huì)上，大家就如何在提高菜品質(zhì)量上下功夫、如何提升職工滿意度、如何豐富菜肴品種豐富口味等方面展開了激烈討論，工會(huì)李正光副主席提出：要想職工食堂辦得好，關(guān)鍵是心里要真正裝有職工，雖然說(shuō)食堂眾口難調(diào)，只要用了心就沒有辦不好的事。通過(guò)對(duì)157名參加測(cè)評(píng)員工反映的問題，綜合整理分類后制定出一系列措施，致力于打造出讓職工滿意的食堂。一是改善用餐環(huán)境。要求食堂工作人員每天對(duì)食堂、操作間、庫(kù)房等衛(wèi)生進(jìn)行徹底打掃和清洗，做好防蠅防鼠等工作，為廣大職工營(yíng)造一個(gè)安心、舒適的就餐環(huán)境，讓大家吃得舒心，吃得健康。二是提升菜品質(zhì)量，豐富菜肴種類。根據(jù)職工喜好，制定符合大眾口味的菜譜，葷素搭配、營(yíng)養(yǎng)均衡，提前公布一周菜單。同時(shí)根據(jù)季節(jié)變化，推出適合不同時(shí)節(jié)菜肴。三是“充補(bǔ)結(jié)合”。員工在食堂用餐，伙食費(fèi)自己充一部分，企業(yè)補(bǔ)貼一部分，這樣一來(lái)，讓員工能以很便宜的價(jià)格吃到很豐盛的飯菜，真切的感受到企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心與照顧。

　　關(guān)愛員工是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，辦好職工食堂則是關(guān)愛員工的重要舉措。改善食堂伙食，豐富職工就餐的多樣化，從根本上提高職工的生活質(zhì)量，充分反映了市分公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心關(guān)愛職工，切實(shí)從職工基本生活入手，為職工辦實(shí)事、解難事、辦好事。