“以問題為導(dǎo)向，以‘模范機(jī)關(guān)’創(chuàng)建為契機(jī)，把省分公司本部建設(shè)得更加有戰(zhàn)斗力。”四川省郵政分公司黨委書記、總經(jīng)理杜衛(wèi)紅在分管部門圍繞“模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建講黨課時(shí)強(qiáng)調(diào)，要建設(shè)讓上級放心、下級滿意的“模范機(jī)關(guān)”，源源不斷向基層傳遞正能量，更好為人民群眾服務(wù)。

　　6月5日，省分公司辦公室、財(cái)務(wù)部、人力資源部聯(lián)合召開“模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作動(dòng)員大會。杜衛(wèi)紅作“模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作動(dòng)員講話。省分公司黨委委員、副總經(jīng)理、直屬機(jī)關(guān)黨委書記萬立出席會議。

　　杜衛(wèi)紅指出，建設(shè)“模范機(jī)關(guān)”是習(xí)近平總書記對機(jī)關(guān)建設(shè)提出的明確要求，即建設(shè)讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的“模范機(jī)關(guān)”。集團(tuán)公司黨組對建設(shè)“模范機(jī)關(guān)”作出了具體部署和安排，以機(jī)關(guān)帶基層，以總部帶系統(tǒng)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)中國郵政高質(zhì)量發(fā)展，為把中國郵政打造成為行業(yè)“國家隊(duì)”提供堅(jiān)強(qiáng)保證。省分公司黨委要圍繞建設(shè)“講政治守紀(jì)律、善學(xué)習(xí)勇創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)有作為、強(qiáng)作風(fēng)抓落實(shí)”的“模范機(jī)關(guān)”，發(fā)揮機(jī)關(guān)頂層設(shè)計(jì)、舉旗定向、示范引領(lǐng)的作用。

　　杜衛(wèi)紅強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)建“模范機(jī)關(guān)”要講政治。作為中央企業(yè)在川省級機(jī)構(gòu)的本部，其具有鮮明的政治屬性，要在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署上作表率，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，履行管黨治黨政治責(zé)任。創(chuàng)建“模范機(jī)關(guān)”要抓關(guān)鍵。首先要抓省分公司黨委班子建設(shè)，其次是抓本部各部門、直屬單位班子建設(shè)。創(chuàng)建“模范機(jī)關(guān)”首先是黨委班子承擔(dān)主要責(zé)任，其次是中層。以責(zé)、權(quán)、利匹配為標(biāo)尺，有“破”有“立”，推進(jìn)“模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建。創(chuàng)建“模范機(jī)關(guān)”依靠黨員隊(duì)伍，需要黨員同志們沖鋒向前，做好表率。創(chuàng)建“模范機(jī)關(guān)”依靠每一位員工，大家身處其中，更應(yīng)參與其中。創(chuàng)建“模范機(jī)關(guān)”要以問題為導(dǎo)向。集團(tuán)公司黨組書記、董事長劉愛力指出，對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，能否堅(jiān)持問題導(dǎo)向，是領(lǐng)導(dǎo)干部夠不夠清醒，是否擁有正確世界觀的體現(xiàn)；能否找到產(chǎn)生問題的原因，是領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有智慧，是否把握發(fā)展規(guī)律的體現(xiàn)；能否解決問題，是領(lǐng)導(dǎo)干部具不具備崗位職責(zé)所要求的能力，是否擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。在各項(xiàng)工作中，大家要以高度的責(zé)任心履職盡責(zé)，面對困難問題，做到刨根問底解難題、攻堅(jiān)克難抓落實(shí)。

　　杜衛(wèi)紅結(jié)合實(shí)際，深刻分析了目前存在的普遍缺乏危機(jī)感、學(xué)習(xí)動(dòng)力不足、創(chuàng)新意識不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)精神不足、能力不足、為基層服務(wù)意識不強(qiáng)等問題。他要求，一是面對新形勢新任務(wù)新要求，不要做溫水里的青蛙，要切實(shí)增強(qiáng)緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感、使命感，全力以赴、積極探索完善工作的新思路、新機(jī)制、新舉措；二是要主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，不斷更新知識，避免少知而迷、無知而亂，對于崗位工作要學(xué)懂弄懂做實(shí)，努力成為做好工作的行家里手，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供精準(zhǔn)結(jié)論，為解決問題提供精準(zhǔn)措施，同時(shí)探索建立激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力；三是在絕境當(dāng)中，誰創(chuàng)新誰突破，要增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提升創(chuàng)新能力，打破慣性思維,摒棄固有經(jīng)驗(yàn)的限制，不斷適應(yīng)發(fā)展新需要；四是對待工作要弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，學(xué)習(xí)庖丁解牛，切忌簡單粗暴，增強(qiáng)基層單位的獲得感；五是要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和工作能力；六是要深入基層、了解基層、尊重基層、立足基層，不斷增強(qiáng)服務(wù)基層意識，持續(xù)提升服務(wù)基層水平。

　　省分公司辦公室、財(cái)務(wù)部、人力資源部及各掛靠中心全體黨員及群眾代表參加會議。