為強化責(zé)任意識，提升工會工作人員履職能力，6月2日，廣安郵政工會召開第三屆一次全委（擴大）會議，第三屆工會委員會委員，各區(qū)（市、縣）工會干事，工會會計參加了會議。

　　會議首先學(xué)習(xí)了李玉賦在全總十七屆三次執(zhí)委會議上的工作報告和《工會基層組織選舉工作條例》，結(jié)合廣安郵政工會人員變動較大的實際情況以及2019年度省公司巡查工會方面存在的問題，再次重溫了《四川省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》相關(guān)規(guī)定、《四川省郵政工會經(jīng)費使用“十不準(zhǔn)”》和《四川省郵政工會現(xiàn)金使用暫行規(guī)定》等規(guī)章制度。

　　會議指出，各基層工會任期即將屆滿，在做好換屆選舉工作的同時，工會工作人員要不斷加強工會法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提升履職能力。要關(guān)心關(guān)愛員工，采取面對面交流方式多與員工溝通，切實掌握員工思想動態(tài)，要把企業(yè)的規(guī)章制度、方針目標(biāo)給員工講通講透，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展作好支撐服務(wù)。要做好為員工辦實事工作，在員工生病住院時，工會要及時看望慰問，體現(xiàn)企業(yè)溫暖和關(guān)懷。

　　工會主席陳江強調(diào)，一是要強化工會財務(wù)管理，增強工會工作人員的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，確保工會經(jīng)費的使用合規(guī)合法，防止省公司巡查工會方面存在的問題反彈。二是做好勞動競賽的宣傳和發(fā)動工作，要以補短板、強弱項為抓手，提高企業(yè)的經(jīng)營能力。三是要主動作為，關(guān)愛員工，切實解決員工關(guān)心的熱點難點問題，要把員工的壓力變?yōu)閯恿Γ嵘龁T工活力。四是加強職工小家管理，要在“建、管、用”上下功夫，建立和完善職工小家管理考核辦法，為員工營造一個現(xiàn)場整潔、環(huán)境優(yōu)美的生活工作環(huán)境。五是要以各類興趣小組為載體，積極開展形式多樣的文娛活動，通過網(wǎng)點之間的聯(lián)誼活動，提高員工凝聚力和爭強好勝的斗爭精神，增強員工的集體榮譽感。

　　會議期間，采取交叉檢查，相互學(xué)習(xí)的方式，對2019年度工會會計憑證進(jìn)行了會審。