2019年年底以來，濱州郵政工會結(jié)合全市郵政發(fā)展規(guī)劃及工作部署，制定出臺濱州郵政員工“幸福責(zé)任田”實施方案，從基層員工最關(guān)注、最直接、最現(xiàn)實、最期盼的問題角度出發(fā)，著力打造員工幸福工程，組織員工種好責(zé)任田，達(dá)成個人幸福目標(biāo)。

　　“幸福責(zé)任田”從個人收入提升、公積金代繳、休息休假、雙節(jié)福利、生日權(quán)益、健康體檢、教育培訓(xùn)、形象提升、員工祝學(xué)（婚禮慰問品）、榮譽(yù)宴請十個維度全方位組織實施。員工幸福工程分保障項目、激勵項目兩個層面予以落實，員工履職考核合格即可享受保障項目權(quán)益。方案試行以來，有4個縣（市）區(qū)分公司開始為員工購買生日蛋糕，惠及員工1582人；已為首批21名勞務(wù)用工代繳住房公積金；為5名即將結(jié)婚的員工準(zhǔn)備了婚慶禮物。激勵項目視個人利潤摘擋情況實行爬坡激勵，鼓勵廣大員工主動自發(fā)摘標(biāo)、立標(biāo)、達(dá)標(biāo)，通過種好自己的幸福責(zé)任田，達(dá)成更高幸福目標(biāo)。方案實施以來，市公司工會組織全市郵政網(wǎng)點進(jìn)行利潤摘標(biāo)，135 處網(wǎng)點高標(biāo)定位，摘取了年新增利潤1725萬元的目標(biāo)，并團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)支局員工瞄準(zhǔn)目標(biāo)，群策群力，種好幸福責(zé)任田，為實現(xiàn)幸福目標(biāo)及幸福權(quán)益不懈努力。

　　“種好責(zé)任田 唱響幸福歌”已經(jīng)成為濱州郵政員工愛崗敬業(yè)、奮勇爭先的主旋律?！靶腋Ｘ?zé)任田”方案的實施，改變了過去層層下達(dá)計劃的經(jīng)營模式，進(jìn)一步劃小了責(zé)任單元，讓員工充分體會到為自己工作的強(qiáng)烈感受，增強(qiáng)了員工的歸屬感、認(rèn)同感和幸福感，對于推動濱州郵政高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了源泉和動力。