員工生活困難，公司及時探望，幫助其解決難題；就餐、洗浴看似小事，里面卻包含關(guān)愛；定期給員工進(jìn)行體檢，確保員工身體健康……近年來，山東省濟(jì)寧市金鄉(xiāng)分公司注重對員工的人文關(guān)懷，改善支局生活環(huán)境，努力使員工體面工作，幸福生活。

　　“要以人為本，切實實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工的根本利益，讓員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力”， 金鄉(xiāng)郵政公司總經(jīng)理魏坤在全縣郵政工作會議上如是說。

　　關(guān)心員工安全“不馬虎”

　　為進(jìn)一步營造良好的工作學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，該公司按照省市公司標(biāo)準(zhǔn)和管理要求，分階段分步驟的開展小家建設(shè)工作。成立以總經(jīng)理任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各支局各部室負(fù)責(zé)人為成員的建設(shè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。工會辦公室為牽頭部門，負(fù)責(zé)對全縣各支局小家建設(shè)的管理、檢查與監(jiān)督,積極開展“資產(chǎn)安全年”、“網(wǎng)點安全大檢查”、“安全生產(chǎn)月”以及各項安全生產(chǎn)專項活動。通過重獎重罰，全面調(diào)動職工安全生產(chǎn)積極性，通過采取安全包片、安全活動、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等措施，有效地保證了企業(yè)安全、職工平安。

　　關(guān)懷員工生活“不差事”

　　吃飯、洗浴、休息等看似小事，但直接影響員工的生活質(zhì)量。為讓員工吃得好，睡的香，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中。該公司先后研究制定了小家的相關(guān)管理辦法，制定小家建設(shè)升級達(dá)標(biāo)建設(shè)規(guī)劃，重點對廚房、餐廳、宿舍、浴室、活動室、衛(wèi)生間6個方面進(jìn)行了全面提升，并實現(xiàn)所有支局無旱廁情況，為星級小家配備了液晶電視、空調(diào)、熱水器等家用品。

　　關(guān)注員工健康“真投入”

　　每年給全體員工進(jìn)行一次全面的健康體檢，目前已是該公司的常態(tài)工作，通過定期進(jìn)行體檢，使員工全面了解自己的身體健康狀況，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療，從而提高生活質(zhì)量。

　　帶薪休假方面，除投遞員外年休人員占比達(dá)到100%。同時，該公司制定了《金鄉(xiāng)分公司談心談話制定》，領(lǐng)導(dǎo)班子傾聽職工心聲，解決實際困難，每年春節(jié)、中秋等重要節(jié)假日組織領(lǐng)導(dǎo)對支局及員工家屬進(jìn)行慰問，本著“家和萬事興”的方針，切實關(guān)心職工生活，多渠道為職工排憂解難，全方位健全職工利益保障機(jī)制，深化“家”文化，延續(xù)“家”內(nèi)涵，使職工消除了疑問、疑慮和后顧之憂，保持了職工隊伍穩(wěn)定，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。