4月30日，建寧郵政分公司召開2020年“五四青年員工座談會”。支部書記、總經(jīng)理雷賢升，副總經(jīng)理張元發(fā)出席會議，與來自基層不同崗位的十余名青年員工進行面對面交流。 座談會上，青年員工分享了工作心得和體會，為企業(yè)發(fā)展獻言獻策。

　　張元發(fā)副總經(jīng)理指出，青年員工要學會立足崗位不斷磨煉自己，提高解決具體問題的能力，要對自己的職業(yè)生涯有明確的規(guī)劃。雷賢升總經(jīng)理與大家分享普通員工與優(yōu)秀員工的九個區(qū)別，對青年員工提出六點建議：一是講道德、有品質(zhì)，對待工作始終保持精益求精的態(tài)度；二是講理想、立大志，要堅定自己的理想信念，并為之做出不懈的努力；三是講責任、有擔當，要在工作中主動承擔急難險重的工作任務，在困難和磨煉中成就自己；四是講團結(jié)、能無私，要樹立全局意識，不要過多計較個人得失；五是講自知、常識人，要擺正心態(tài)，樹立健康向上的職業(yè)發(fā)展理念；六是勤學習、快進步，要樹立終身學習的理念，不斷積累知識、提升能力。

　　通過舉辦青年員工座談會，增強青年員工的互動交流，及時了解青年員工的思想動態(tài)，強化了青年員工的責任意識和企業(yè)歸屬感，對加強公司青年隊伍建設起到了積極的作用。（福建郵工會）