為進一步深化創(chuàng)新管理，提升創(chuàng)新能力，繼續(xù)保持全員創(chuàng)新氛圍，推動優(yōu)秀創(chuàng)意落實，推進創(chuàng)新成果轉化，吉林省分公司根據(jù)《吉林省分公司創(chuàng)新工作管理辦法》、《吉林省分公司創(chuàng)意獎勵評審辦法》等相關規(guī)定，全面啟動了2019年全省郵政創(chuàng)新大賽活動。

　　一年來，全省各級郵政企業(yè)緊緊圍繞企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，以“三個視角”找差距，以“三大規(guī)律”促改革，通過全業(yè)務、全流程、端到端、各環(huán)節(jié)、全要素對標，找短板、補弱項、強能力，確定創(chuàng)新改進的“靶點”，重點鼓勵體驗改善、成本節(jié)約、效率提升、流程優(yōu)化等方面的小革新小創(chuàng)造。建立全員創(chuàng)新思維，探索適于本地區(qū)發(fā)展的創(chuàng)新工作模式，深挖基層創(chuàng)新創(chuàng)意源頭活水，采取有力措施推進創(chuàng)新工作全員化、常態(tài)化、制度化。日前，經吉林郵政創(chuàng)新大賽評委會認真評選，最終確定金點子獎、年度創(chuàng)意成果獎若干名，并給予相關獎勵。

　　為推進創(chuàng)意落地，強化成果推廣，吉林省分公司提出三點要求：一是廣泛宣傳發(fā)動員工參與創(chuàng)新。利用多種形式將本次大賽評選結果及時向全體員工傳達，對本單位獲獎人員給予表揚和肯定，持續(xù)發(fā)揮典型示范作用，引導職工關注工作中的難點痛點，鼓勵員工積極參與創(chuàng)意提報、評論、轉發(fā)等，提高員工的主人翁意識，自發(fā)自覺參與企業(yè)發(fā)展。二是積極推進創(chuàng)意成果轉化。積極主動探索優(yōu)秀創(chuàng)意落地實施，特別是鼓勵各單位探索在寄遞業(yè)務客戶體驗、業(yè)務操作、對標行業(yè)競爭對手在新技術方面應用等方面的創(chuàng)意項目實施。三是大力推廣優(yōu)秀創(chuàng)意成果。各級郵政企業(yè)要持續(xù)推廣創(chuàng)新項目成果，做到項目成果在本地區(qū)或專業(yè)條線全覆蓋，推進創(chuàng)意成果得到最大程度的轉化和推廣。（吉林郵政工會）