溫暖的四月，成都市大邑縣郵政分公司迎來了“員工素質(zhì)提升培訓(xùn)季”。4月6日晚，大邑縣分公司“員工素質(zhì)提升培訓(xùn)季”第一課開講，本次課程的培訓(xùn)對象是支局員工。

　　一次看似平常的培訓(xùn)，員工們的反響卻較往常截然不同。培訓(xùn)現(xiàn)場時而嚴肅安靜，時而掌聲雷動，時而歡歌笑語，每一個員工都聚精會神地參與到課程當中，沒有人看手機，也沒有人抱怨耽擱了休息時間。主講人不是邀請的專業(yè)級大咖，而是成都市大邑分公司一名普通的支局長和一名新柜員。

　　安仁支局的毛華雄從支局長的角度，講授了支局需要的員工標準，告訴大家如何才能打造支局的“綠色風景線”。課堂中，他用趣味的“大邑普通話”緩解了原本比較枯燥的課題，案例來源于大家一起經(jīng)歷卻忽略了閃光點的真人真事，在被他細細講述后，激起了大家的共鳴。

　　新來的柜員楊燁，用一張張醒目的照片把自己曾經(jīng)的工作經(jīng)歷講給聽眾：幸福是個比較級。從以前工作時間996到現(xiàn)在的正常輪休；從每天陪伴自己下班的路燈到如今下班路上還能看到的落日；從以前每天3個小時以上的電話訪客營銷到現(xiàn)在企業(yè)賦予的營銷平臺......她覺得現(xiàn)在很幸福，所以很努力，現(xiàn)場的一線柜員們無一不被觸動，有柜員說道：“突然感覺工作好像沒有那么辛苦、那么難了?！?/p>

　　最后，支局長毛華雄為大家表演了吉他彈唱，將柜員們的疲勞和壓力再次釋放，整個培訓(xùn)完美落幕。

　　會后，柜員們紛紛發(fā)朋友圈表達了自己聽課的美好感受和對做好本職工作的信心和決心。

　　成都市大邑縣分公司打造“員工素質(zhì)培訓(xùn)提升季”將持續(xù)在二季度進行，旨在通過身邊人講身邊事，營造“樹典型、學典型”的良好氛圍，同時通過形式多樣的培訓(xùn)，使得員工能夠有效提升綜合素質(zhì)，增長業(yè)務(wù)知識、緩解工作壓力，最終營造更加濃厚的、充滿正能量的企業(yè)文化氛圍，助推各項業(yè)務(wù)健康持續(xù)的發(fā)展。