淮南市郵政工會始終秉承“建家就促和諧、建家就是建企業(yè)”思想，堅持“建設(shè)一個家、溫暖每個人”的原則，以“人人都是主人翁、齊心合力來管家”的精神為中心，把深化民主管理，拓寬民主渠道作為建“家”之本。

　　近年來，淮南市郵政工會制訂了一系列民主管理制度，按月召開職工座談會，對小家的日常管理暢所欲言，每季度開展一次職工小家滿意度測評，由每位員工對職工小家日常管理、經(jīng)費開支、伙食搭配、團(tuán)體活動等內(nèi)容進(jìn)行滿意度打分，再由支局長根據(jù)測評結(jié)果逐個追蹤員工思想動態(tài)，以員工滿意為目標(biāo)，不斷修正小家建設(shè)工作，確保職工反應(yīng)的問題能得到解決。使職工在小家的幸福感進(jìn)一步增強(qiáng)，有效提升了“家”的向心力和凝聚力。