12月10日上午，延邊州分公司副總經理、工會主席姜海英，工會副主席金光哲一行，來到龍井市分公司，開展基層工會工作調研，并對下一步工作開展提出要求。龍井市分公司總經理劉樹彬，副總經理、工會主席韓龍浩，以及城鄉(xiāng)網點、寄遞事業(yè)部、機關部室的一線員工代表共計10余人參加座談調研。

　　調研會上，韓龍浩主席對2019年工會工作情況作了總結匯報。一年來，龍井市分公司工會在省分公司、州分公司工會，以及龍井市總工會正確領導下，緊緊圍繞公司生產經營目標，以服務生產、服務員工為主線，以強化工會工作力量，提升工作服務質量為重點，積極組織開展了工會規(guī)范化建設、教育學習、勞動監(jiān)督檢查、扶貧幫困、文體活動等各項工作，關心員工工作、生產生活，充分調動員工工作積極性和主動性，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，為全面完成年度各項工作任務起到了積極的促進作用，充分發(fā)揮了工會組織的橋梁與紐帶作用。

　　聽完匯報后，姜海英主席對龍井市分公司工會一年來的工作給予充分肯定，希望在今后的工作中要進一步提高標準，扎扎實實朝著更高的方向努力。隨后，州分公司工會領導與城鄉(xiāng)網點、寄遞事業(yè)部的一線員工代表、機關部分員工代表進行了座談。參加座談會的員工代表立足本職崗位，圍繞推動企業(yè)高質量發(fā)展、職工福利標準、民主管理、職工訴求等方面提出了意見和建議。州分公司領導現場逐一回應，為員工代表答疑解惑，并要求相關部門認真梳理員工代表提出的意見建議，及時做好研究、答復和落實工作。會后，州分公司領導參觀了職工書屋與工匠精神勞模創(chuàng)新工作室，對進一步深化相關工作提出了具體要求。（吉林郵政工會）