為進(jìn)一步暢通企業(yè)內(nèi)部交流渠道，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，集思廣益，發(fā)揮員工智慧，充分體現(xiàn)企業(yè)民主管理的企業(yè)文化氛圍，鼓勵(lì)員工對(duì)公司各項(xiàng)管理工作提出意見和合理化建議，同時(shí)給員工提供一個(gè)提議、申訴的渠道，黃山市郵政工會(huì)設(shè)立了員工合理化建議意見箱和電子郵箱。

　　設(shè)立員工意見箱的目的在于員工可以以更加靈活的方式，匿名或署名反映自己在生活和工作中遇到的問題，以及對(duì)公司的意見和建議。意見箱設(shè)立后，市郵政工會(huì)對(duì)意見箱進(jìn)行管理，定期對(duì)意見箱信件進(jìn)行收集、整理，匯總后交總經(jīng)理辦公會(huì)研究，并對(duì)員工提出的意見、建議、問題予以反饋、采納或解決。對(duì)于實(shí)名投放意見建議人，合理化建議一經(jīng)采納公司將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。 意見箱的設(shè)立，既活躍了企業(yè)氛圍，又確保了員工的利益，使員工能夠更好行使自己的建議權(quán)，在企業(yè)內(nèi)部架起一座連心橋，促進(jìn)黃山郵政和諧發(fā)展。