11月25日——11月30日，為了做好先進(jìn)典型的選樹工作，檢驗(yàn)各單位職工小家的建設(shè)成效，進(jìn)一步提升建家品質(zhì)，助推江西郵政高質(zhì)量發(fā)展，打造“員工幸福工程”，根據(jù)贛郵工〔2019〕14號(hào)相關(guān)文件要求，江西省郵政工會(huì)開展了全省郵政系統(tǒng)模范職工小家評(píng)比驗(yàn)收活動(dòng)。

　　本次活動(dòng)采取交叉驗(yàn)收的方式進(jìn)行，由相關(guān)單位工會(huì)副主席和工會(huì)干事組成7個(gè)檢查驗(yàn)收小組，對(duì)全省郵政系統(tǒng)各單位推薦申報(bào)的45個(gè)“全省郵政系統(tǒng)模范職工小家”候選單位進(jìn)行實(shí)地抽查驗(yàn)收。江西省郵政工會(huì)要求各驗(yàn)收小組要本著“誰驗(yàn)收，誰負(fù)責(zé)”和客觀公正、實(shí)事求是的原則，認(rèn)真考評(píng)打分，嚴(yán)禁走過場和打“人情分”。

　　各驗(yàn)收小組認(rèn)真對(duì)照贛郵工〔2019〕14號(hào)考評(píng)表的建家內(nèi)容，按照“推薦申報(bào)2個(gè)模范職工小家的單位，按照100%的標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收，推薦申報(bào)2個(gè)以上模范職工小家的單位，按照50%的比例抽查驗(yàn)收”要求，通過查資料、看現(xiàn)場、考評(píng)打分等方式開展檢查驗(yàn)收工作，合計(jì)抽查驗(yàn)收了15個(gè)單位，最高得分100分，最低得分86分，平均得分96.83分。根據(jù)文件規(guī)定，江西省郵政工會(huì)將評(píng)比一批“全省郵政系統(tǒng)模范職工小家”并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（江西省郵政工會(huì)）