為加強北京郵政投遞員之家的規(guī)范化管理，北京市郵政工會印發(fā)了《關(guān)于推進投遞員之家“五統(tǒng)一”規(guī)范化管理及建立投遞員之家動態(tài)檔案的通知》，對投遞員之家“五統(tǒng)一”規(guī)范化管理及建立投遞員之家動態(tài)檔案有關(guān)工作提出了明確要求。

　　“五統(tǒng)一”：即“統(tǒng)一兩個建家標識”、“統(tǒng)一三級維權(quán)熱線”、“統(tǒng)一職工風(fēng)采展示”、“統(tǒng)一局務(wù)公開內(nèi)容”、“統(tǒng)一小家管理制度”。具體為：

　　統(tǒng)一兩個建家標識：每個投遞員之家共兩個標識。一是“投遞員之家”門口標識，懸掛于投遞員之家入口處，便于投遞職工識別；二是“我愛我家”墻上標識，懸掛于投遞員之家墻上，激發(fā)職工愛家熱情。

　　統(tǒng)一三級維權(quán)熱線：在投遞員之家醒目位置公布支局部門工會、基層工會和市郵政工會三級維權(quán)渠道，進一步暢通職工訴求通道，包括公布維權(quán)熱線、“北京郵政職工連心橋”維權(quán)微信號和工會主席信箱等。

　　統(tǒng)一職工風(fēng)采展示：在投遞員之家內(nèi)展示職工“全家福”照片、工作或活動場景資料、職工手工（攝影）作品等，豐富家的內(nèi)容和內(nèi)涵，共同營造家的氛圍。

　　統(tǒng)一局務(wù)公開內(nèi)容：在投遞員之家內(nèi)設(shè)立“局務(wù)公開欄”，將涉及職工切身利益的有關(guān)內(nèi)容，如福利待遇、獎勵分配、勞動競賽、評優(yōu)選先、政策制度、廉潔文化等內(nèi)容及時、全面公布，保障職工的知情權(quán)、表達權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　統(tǒng)一小家管理制度：根據(jù)本單位實際建立投遞員之家規(guī)范化管理責(zé)任制，明確管理要求，落實責(zé)任人，做到管理規(guī)范、使用合理和維護及時。（北京郵政工會）