為激發(fā)職工愛(ài)企業(yè)、獻(xiàn)良策的熱情，北京郵區(qū)中心局工會(huì)積極響應(yīng)市分公司合理化建議征集活動(dòng)要求，以部門(mén)工會(huì)為單位，引導(dǎo)廣大職工立足本班組、本崗位實(shí)際，集思廣益，查找本單位、本崗位需要改進(jìn)的薄弱環(huán)節(jié)或亟需解決的瓶頸問(wèn)題，特別是要瞄準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)安全新隱患、提高質(zhì)量新訣竅、節(jié)能減排新點(diǎn)子、降本增效新途經(jīng)、和諧郵政新思路等方面思對(duì)策、想點(diǎn)子，提出真正有一定含金量的合理化建議。

　　同時(shí)，局工會(huì)充分發(fā)揮各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、高科技人員和生產(chǎn)一線骨干“三結(jié)合”的優(yōu)勢(shì)，集思廣益對(duì)職工所提建議的科學(xué)合理化、實(shí)施可行性進(jìn)行研究論證。各基層單位有條件可以采納實(shí)施的建議，要及時(shí)采納實(shí)施；對(duì)于有潛在效益、有可挖掘上升空間的建議，要納入到創(chuàng)新項(xiàng)目課題中，并積極推進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。（北京郵政工會(huì)）