為切實(shí)保障職工的健康權(quán)益,充分體現(xiàn)企業(yè)對職工的關(guān)愛，根據(jù)職工體檢管理辦法相關(guān)規(guī)定，近期，麗江市郵政工會(huì)組織開展了職工體檢工作。

　　為做好檢前籌備，麗江郵政工會(huì)按管理辦法規(guī)定，體檢方案提交相關(guān)會(huì)討論研究,按工作程序選擇了承檢單位，安排符合體檢管理辦法明確的適齡段職工參與健康體檢。 一直以來,麗江市分公司、工會(huì)高度重視職工的身心健康,持續(xù)、認(rèn)真開展體檢工作，讓職工可以定期了解身體狀況, 增強(qiáng)健康管理意識(shí),重視對疾病的預(yù)防，使每位職工能以飽滿的熱情,健康的體魄投入到工作中。 云南郵政從基層職工的實(shí)際需求出發(fā)，調(diào)整了體檢管理辦法，提高了參檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)了企業(yè)的“關(guān)愛文化”，使職工切實(shí)感受到企業(yè)的溫暖,分享企業(yè)發(fā)展成果,增強(qiáng)了職工的歸屬感、獲得感。（云南郵政工會(huì)）