11月11—12日，中國郵政集團工會常務副主席谷德凱一行2人赴山西郵政就勞動競賽進行專題調研，并深入到太原市寄遞事業(yè)部桃南攬投部、太原市分迎澤區(qū)分西里街支局、太原國際郵件互換局、太原郵區(qū)中心局、山西省機要通信局慰問“雙11”奮戰(zhàn)在生產一線的郵政職工。

　　在調研匯報座談會上，山西省分公司黨組書記、總經理張宗梁參加會議并就如何更好地開展勞動競賽提出兩點建議：一是勞動競賽要突出創(chuàng)新和轉型，要把員工成長作為企業(yè)的價值追求，關注員工成長，為員工“賦能”；二是通過競賽要真正提升職工的職業(yè)素質和能力，對于表現(xiàn)突出的職工，應當考慮通過職級評定、崗位晉升、員工轉聘等激勵政策留住人才，增強職工參與競賽的積極性和能動性。副總經理、工會主席何將祚作專題匯報，重點圍繞勞動競賽開展情況介紹了山西郵政的主要做法及成效。山西省分公司相關部門人員參加會議并發(fā)言。

　　谷德凱常務副主席對山西郵政工會工作給予充分肯定。他指出：一是山西郵政工會工作有特色，做了很多職工期盼、實實在在的事，特別是員工寶、職工小家建設、創(chuàng)新工作室、員工關愛等工作都很到位，有些做法具有超前意識，難能可貴。二是經營發(fā)展有亮點，能抓住山西實際和特點開展工作，通過勞動競賽這一載體，在散件攬收、寄遞業(yè)務、函件業(yè)務發(fā)展等方面總結出非常好的經驗，令人耳目一新，取得可喜的經營業(yè)績，很不容易。三是勞動競賽的建議很有價值。谷主席指出，集團工會將根據(jù)調研情況，認真研究新形勢下勞動競賽的組織開展方式，根據(jù)各省實際分類分層分條塊組織競賽，在競賽的數(shù)量、內容、獎勵方式上進行改進，確保競賽能更好地激發(fā)廣大職工的參與熱情、創(chuàng)造熱情，加快推動中國郵政高質量發(fā)展。他希望山西郵政工會能先行先試，走出一條具有山西特色的工會工作之路。

　?。▓D為谷德凱常務副主席在太原郵區(qū)中心局慰問一線職工）

　　隨后，谷德凱常務副主席一行前往基層慰問一線職工。每到一處，谷主席都為一線員工送去方便面、火腿腸、水果等慰問品，并與職工親切交談，詳細了解業(yè)務發(fā)展情況，詢問“雙11”期間投遞量的變化、一線職工收入情況等，實地查看了生產作業(yè)場地、職工書屋、職工活動室、職工食堂、職工小家、創(chuàng)新工作室等。在太原國際郵件互換局和太原郵區(qū)中心局，谷主席對大家積極應對“雙11”，全力以赴保時限、保質量、保服務給予充分肯定。他指出，“雙11”是創(chuàng)收旺季，一定要注意郵件安全，確保質量和時限，踐行好“人民郵政為人民”的服務宗旨，努力打造行業(yè)“國家隊”。在看到現(xiàn)場忙碌的工作場景后，他叮囑大家在工作的同時要保護好身體，注意勞逸結合。在朱迎春創(chuàng)新工作室，谷主席認真聽取了創(chuàng)新工作室情況，詳細了解了推出的創(chuàng)新成果，表示肯定和贊許。特別是對“郵政半掛車廂制動系統(tǒng)加裝低氣壓報警裝置”給予高度評價，并現(xiàn)場對如何改進集包封裝，提高生產效率、減少職工重復勞動提出建議。他要求創(chuàng)新工作室要起到示范引領和輻射帶動作用，從工作實際出發(fā)優(yōu)化工藝流程，特別是在小機具方面有一些革新，不斷提高生產效率，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室破解工作難題、推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的作用。

　　（圖為谷德凱常務副主席在朱迎春創(chuàng)新工作室調研）