為深入貫徹落實(shí)《中國郵政集團(tuán)公司勞模創(chuàng)新工作室管理辦法》，強(qiáng)化全省勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，10月9日-11日，省郵政工會組成調(diào)研組赴延邊地區(qū)調(diào)研勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)情況。

　　調(diào)研組一行先后走訪了延吉、龍井、圖們、琿春四個(gè)分公司，分別與省勞模戴金艷、省五一勞動獎?wù)芦@得者王麗麗、任海英，延邊州勞模劉雪梅、邵紅波，延邊州五一勞動獎?wù)芦@得者魏丹，以及全國郵政系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人田紅進(jìn)行座談交流，詳細(xì)聽取勞模先進(jìn)的工作情況、待遇情況，以及在示范引領(lǐng)方面的作用發(fā)揮情況，認(rèn)真了解勞模先進(jìn)對企業(yè)發(fā)展的意見和建議，同時(shí)對職工思想動態(tài)、新入職大學(xué)生工作環(huán)境與生活環(huán)境、基層文體活動開展、職工小家建設(shè)等情況進(jìn)行調(diào)研。

　　調(diào)研組對延邊郵政勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)工作給予肯定，同時(shí)對下步工作提出五點(diǎn)要求：一要充分認(rèn)識開展勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)的重要意義，創(chuàng)建勞模工作室不是為個(gè)人樹碑立傳，而是通過勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)，弘揚(yáng)勞模精神、展示勞模技能、傳授勞模經(jīng)驗(yàn)、發(fā)揮勞模作用，做好“傳幫帶”工作，激勵廣大職工立足崗位建功立業(yè)。二要以新近下發(fā)的集團(tuán)公司勞模創(chuàng)新工作室管理辦法為契機(jī)，進(jìn)一步因地制宜，扎實(shí)推進(jìn)各地工作室建設(shè)工作。要本著“突顯特色、注重實(shí)效”的原則，將工作室建設(shè)融入企業(yè)中心工作，并重點(diǎn)向金融領(lǐng)域傾斜。三要豐富勞模創(chuàng)新工作室的團(tuán)隊(duì)成員與創(chuàng)新項(xiàng)目，在人員構(gòu)成上不要局限在本支局（部門）從業(yè)人員，應(yīng)拓展至本公司（縣分或州分公司）的相關(guān)工種人員，以此形成某一領(lǐng)域或某一區(qū)域的發(fā)展核心與合力。四要將勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)與業(yè)務(wù)、技術(shù)與管理部門開展的創(chuàng)新活動結(jié)合起來，與勞動競賽、技能培訓(xùn)、職工隊(duì)伍素質(zhì)提升結(jié)合起來，與基層黨建與精神文明建設(shè)結(jié)合起來，與職工小家、職工書屋與職工文化建設(shè)結(jié)合起來，以此促進(jìn)資源整合與工作協(xié)同。五要注重發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的內(nèi)外兩方面作用。對外要成為展示郵政服務(wù)形象、開展商務(wù)活動與社會活動的一個(gè)新窗口，對內(nèi)要成為開展新入職員工教育培訓(xùn)、感知企業(yè)文化、傳承紅色基因的一個(gè)新渠道。（吉林郵政工會）

　　圖為省郵政工會向延邊州分公司王麗麗勞模創(chuàng)新工作室授牌