德陽郵政工會(huì)深入基層，真實(shí)客觀了解群情民意，因地制宜開展“工會(huì)+”側(cè)重部門的職工接待日活動(dòng)。

　　由工會(huì)、人力部相關(guān)人員組成的工作小組，在中江郵政分公司開展職工接待日活動(dòng)，熱情接待職工代表，現(xiàn)場氣氛熱烈，員工依序排隊(duì)，反映、咨詢、建議問題客觀、真實(shí)、有價(jià)值?，F(xiàn)場共接待基層職工4人，接受電話反映情況1人。反映、建議涉及的問題包括績效工資、差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、寄遞事業(yè)部薪酬分配辦法、易崗易薪、報(bào)銷報(bào)賬流程、職工辦公環(huán)境等問題。

　　工作組對員工們提出的問題耐心傾聽，能現(xiàn)場答復(fù)的給與答復(fù)，對現(xiàn)場不能答復(fù)的問題，及時(shí)與中江分公司交換意見，求證后進(jìn)行答復(fù)；需要市公司協(xié)調(diào)解決的問題均做好記錄，并承諾限期答復(fù)。工作組成員與被接待人員，產(chǎn)生了良好互動(dòng)，間接把接待、協(xié)商、調(diào)節(jié)轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)，受到中江公司和被接待職工的充分肯定。

　　本次活動(dòng)，為工會(huì)主動(dòng)作為，維護(hù)職工權(quán)益、釋放職工壓力、和諧干群關(guān)系，做出了有益嘗試。下一步市郵政工會(huì)將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，在完善方式方法基礎(chǔ)上，進(jìn)行全市推廣。