7月23日，市分公司召開二屆三次職代會。會議主要任務(wù)是不忘初心，牢記使命，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工作要求，嚴(yán)格履行民主程序，審議通過《中國郵政集團(tuán)公司企業(yè)年金方案》、《中國郵政集團(tuán)公司代理金融從業(yè)人員違規(guī)行為處理辦法》，不斷推進(jìn)上海郵政全面依法治企。

　　市分公司黨委書記、總經(jīng)理王儉作動員講話，他提出兩點(diǎn)意見：一是堅(jiān)持職工共建共享企業(yè)發(fā)展成果，完善企業(yè)年金管理制度，提升職工在企業(yè)的獲得感、幸福感。上海郵政廣大干部職工要鼓足干勁，迎難而上，爭取集團(tuán)公司按上限核定繳費(fèi)比例，從而提高每個員工的年金分配標(biāo)準(zhǔn)，讓廣大員工共享企業(yè)發(fā)展成果，為自己積累一塊更高水平的養(yǎng)老基金。 二是堅(jiān)決落實(shí)中央打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”的決策部署，防范化解郵政金融風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)郵政代理金融健康發(fā)展。要結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動要求，從守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)的高度來解讀和審議這個辦法。

　　會上，市分公司人力資源部、金融業(yè)務(wù)部對兩個辦法進(jìn)行了解釋說明。 會議進(jìn)行了分組討論。

　　14個代表小組認(rèn)真審議了兩個辦法（草案），分別就兩個辦法開展了熱烈的討論。代表們認(rèn)為：企業(yè)年金方案是利民、凝聚職工的表現(xiàn)，對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、增加職工收益，吸引人才起到良好的作用，體現(xiàn)了企業(yè)的實(shí)力和對職工的關(guān)懷和關(guān)愛，更體現(xiàn)企業(yè)與職工“共建共享”的關(guān)系，為職工今后的生活提供了保障。代理金融從業(yè)人員違規(guī)行為處理辦法對企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，最主要是為了防范金融風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)職工金融從業(yè)安全。目的是預(yù)警在先，讓每個金融從業(yè)人員認(rèn)識到合規(guī)的重要性，時刻敲響警鐘，規(guī)范自己的行為，提升紀(jì)律觀念，樹立底線意識。這兩個辦法一個正向激勵，一個逆向制約，同樣涉及員工切身利益，將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，大力宣貫。

　　會議聽取、審議并無記名投票表決通過了《中國郵政集團(tuán)公司企業(yè)年金方案》、《中國郵政集團(tuán)公司代理金融從業(yè)人員違規(guī)行為處理辦法》。

　　會議號召，全公司上下要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，結(jié)合“不忘初心 牢記使命”主題教育，站在講政治、講大局的高度，全面落實(shí)集團(tuán)公司黨組和市分公司黨委的戰(zhàn)略部署，守底線，切實(shí)加強(qiáng)金融合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防范；促發(fā)展，切實(shí)加快大都市郵政高質(zhì)量發(fā)展；求實(shí)效，切實(shí)保障職工權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，共同為實(shí)現(xiàn)上海郵政高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 最后，市分公司黨委書記、總經(jīng)理王儉向全體職工代表傳達(dá)了集團(tuán)公司工作座談會議精神，特別是劉愛力董事長的講話，從六個方面回顧了中國郵政上半年改革發(fā)展的成果，研判了宏觀微觀的形勢和問題，分析了企業(yè)當(dāng)前面臨的主要矛盾，明確了下半年的工作思路和具體抓手，為上海郵政下一步發(fā)展指明了方向。王儉要求全體職工代表要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會集團(tuán)公司半年度工作座談會精神，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，明確目標(biāo)，抓住重點(diǎn)，勇于創(chuàng)新，謀劃發(fā)展，切實(shí)將集團(tuán)公司的部署要求落到實(shí)處，為全面完成年內(nèi)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。（上海郵政工會）