7月3日-5日，集團(tuán)工會常務(wù)副主席谷德凱一行4人赴吉林郵政就勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)、寄遞事業(yè)部改革方案落實(shí)過程中的職工思想動態(tài)、以及職工小家建設(shè)等情況進(jìn)行調(diào)研。

　　在省分公司召開的勞模創(chuàng)新工作室座談會上，吉林省分公司副總經(jīng)理、工會主席岳福忠做專題匯報，重點(diǎn)圍繞勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建意義、作用發(fā)揮、規(guī)范化建設(shè)、資源整合等方面介紹了吉林郵政的主要做法及成效，并對創(chuàng)建工作中存在的問題提出了意見和建議。長春市分公司趙建葳、李波，省信息中心馬文光三個勞模創(chuàng)新工作室?guī)ь^人分別匯報了工作開展情況。

　　谷德凱對吉林郵政在勞模選樹與勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)方面的做法給予肯定，指出，吉林郵政在新中國建設(shè)時期涌現(xiàn)出許多在全國都有很大影響力的勞模先進(jìn)，這是吉林郵政寶貴的精神財富。近年來，吉林郵政在勞模選樹上有歷史、有傳承、有標(biāo)桿、有效果，為推動企業(yè)改革發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。以勞模先進(jìn)為領(lǐng)軍人物創(chuàng)建的工作室，有品牌、有載體、有特色、有成效，較好地發(fā)揮了勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用。他表示，吉林郵政在勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建上提出的“四個一”要求、“六個有”標(biāo)準(zhǔn)、以及“四個突出”等做法，可操作、可借鑒、可復(fù)制、可推廣。他希望吉林郵政進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作，堅持問題導(dǎo)向、強(qiáng)化業(yè)務(wù)協(xié)同、加大宣傳力度、提升創(chuàng)建內(nèi)涵、拓展服務(wù)外延、把工作室打造成為新時期工會工作的新品牌與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新載體。隨后，谷德凱一行實(shí)地查看了位于省分公司的闞春來勞模創(chuàng)新工作室，聽取了創(chuàng)建情況匯報，他要求工作室做好“傳幫帶”工作，成為培養(yǎng)全省郵政營銷人才的“孵化器”與集散地。

　　在寄遞事業(yè)部工作座談會上，吉林省分公司副總經(jīng)理、寄遞事業(yè)部常務(wù)副總經(jīng)理徐學(xué)雷做專題匯報，共有15位來自不同崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部與相關(guān)人員圍繞寄遞改革方案落實(shí)情況、推進(jìn)改革過程中存在的難點(diǎn)問題，以及如何加強(qiáng)職工小家建設(shè)等方面進(jìn)行了座談研討。

　　在吉期間，調(diào)研組一行還深入到輝南縣分公司金川支局查看了職工小家建設(shè)情況，對白山市分公司孫艷、臨江市分公司王明杰勞模創(chuàng)新工作室進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，并在臨江召開寄遞事業(yè)部職工座談會，聽取了一線職工對企業(yè)改革發(fā)展和切身利益方面的意見和訴求。調(diào)研組表示，將把此次職工思想動態(tài)形成專題材料，向集團(tuán)公司黨組匯報，著力解決寄遞事業(yè)部當(dāng)前面臨的情況和問題。（吉林郵政工會）

　　圖為座談會現(xiàn)場

　　圖為谷德凱副主席考察勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)