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    吉林省郵政工會突出抓好“四個重點(diǎn)”,打造“三個品牌”

    來源:吉林郵政工會時間:2019-06-03

      5月31日,中國郵政集團(tuán)工會吉林省一屆四次全委(擴(kuò)大)會議在長春召開。吉林省分公司副總經(jīng)理、工會主席岳福忠做工會工作報告,共有28名工會委員參加會議。會議首先傳達(dá)了集團(tuán)工會二屆三次全委(擴(kuò)大)會議精神,重點(diǎn)對劉愛力董事長提出的四點(diǎn)要求進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí),對李丕征主席的工作報告進(jìn)行認(rèn)真貫徹。岳福忠在會上做了題為“發(fā)揮工會組織優(yōu)勢 服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局,為將中國郵政打造成為行業(yè)“國家隊(duì)”而努力奮斗”的工作報告。

      會議指出,過去一年,吉林省郵政工會在省分公司黨組和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,各級郵政工會緊緊圍繞企業(yè)中心工作,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,認(rèn)真履行工會“四項(xiàng)職能”,工會組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性不斷增強(qiáng)。一是黨建引領(lǐng)開啟新局面,二是民主管理取得新成效,三是勞動競賽促進(jìn)新發(fā)展,四是勞模選樹引領(lǐng)新風(fēng)尚,五是民生工程提升新福祉,六是職工維權(quán)搭建新平臺,七是文體活動呈現(xiàn)新氣象,八是工會建設(shè)實(shí)現(xiàn)新提高。

      會議強(qiáng)調(diào),當(dāng)前工會工作還存在一些問題和不足。一是部分基層工會主動引導(dǎo)意識不強(qiáng),基層工會活力有待增強(qiáng)。二是工會建設(shè)還需夯實(shí)和強(qiáng)化,工會工作管理制度還需規(guī)范與完善。三是工會工作有待創(chuàng)新,工會干部隊(duì)伍建設(shè)需要加強(qiáng)。四是工會在維護(hù)職工合法權(quán)益與合理訴求方面的措施與力度需要加大。下一步,各級郵政工會要高度重視這些問題,在工作中采取有效措施,切實(shí)加以解決。

      會議要求,新時期吉林郵政工會的責(zé)任與使命是:認(rèn)真履行職能,切實(shí)發(fā)揮作用,團(tuán)結(jié)動員全省郵政廣大職工當(dāng)好主人翁,建功新時代。一是建功新時代,必須踐行新思想。各級郵政工會干部要提高政治站位,增強(qiáng)“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”,堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。二是建功新時代,必須把握新機(jī)遇。要以高度的政治責(zé)任感和使命感,牢牢把握工會事業(yè)發(fā)展重大歷史機(jī)遇,以推動吉林郵政“三個一流提升年”為契機(jī),建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。三是建功新時代,必須落實(shí)新要求。要認(rèn)真按照習(xí)近平總書記對群團(tuán)改革提出的新要求,聚焦增強(qiáng)工會“政治性、先進(jìn)性、群眾性”,破除工會“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”,構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系。

      會議明確,2019年,全省郵政工會要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),以增強(qiáng)工會政治性、先進(jìn)性、群眾性為目標(biāo),以全面貫徹中國工會十七大精神為主線,認(rèn)真貫徹落實(shí)省分公司黨組和上級工會的各項(xiàng)決策部署,緊緊圍繞企業(yè)中心工作,突出抓好職工思想政治引領(lǐng)、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系四個重點(diǎn),著力打造勞模創(chuàng)新工作室、員工關(guān)愛工程、綠色郵政建設(shè)三個品牌,為把中國郵政打造成為行業(yè)“國家隊(duì)”提供堅(jiān)強(qiáng)保障。一是圍繞思想政治引領(lǐng),牢牢把握正確政治方向,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工堅(jiān)定不移聽黨話,跟黨走。進(jìn)一步加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)與形勢任務(wù)宣講教育;改進(jìn)和提升職工思想政治工作。二是圍繞企業(yè)中心工作,深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,為打造行業(yè)“國家隊(duì)”建功立業(yè)。深入開展各級各類勞動競賽活動;扎實(shí)推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程;搭建和完善職工創(chuàng)新創(chuàng)造平臺。三是圍繞職工隊(duì)伍建設(shè),大力培養(yǎng)選樹先進(jìn)典型,為郵政企業(yè)發(fā)展凝心聚力。大力弘揚(yáng)勞模精神與勞動精神;深入開展勞模選樹與宣傳工作;切實(shí)發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室引領(lǐng)作用。四是圍繞企業(yè)民主管理,扎實(shí)推進(jìn)職代會建設(shè),依法維護(hù)職工合法權(quán)益。堅(jiān)持和完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度;深化集體合同與司務(wù)公開工作;進(jìn)一步暢通員工訴求表達(dá)渠道。五是圍繞企業(yè)文化建設(shè),切實(shí)加強(qiáng)工會意識形態(tài)領(lǐng)域工作,充分發(fā)揮職工文化陣地作用。大力培育并認(rèn)真踐行社會主義核心價值觀;強(qiáng)化職工職業(yè)道德建設(shè);充分發(fā)揮職工文化陣地作用;動員廣大職工積極投身綠色郵政建設(shè)行動。六是圍繞和諧企業(yè)建設(shè),繼續(xù)深入實(shí)施員工關(guān)愛工程,促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。持續(xù)推進(jìn)職工小家建設(shè)提質(zhì)升級;切實(shí)做好困難職工精準(zhǔn)幫扶工作;進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作;高度重視群眾性安全生產(chǎn)工作。七是圍繞工會組織建設(shè),進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變與能力提升,不斷增強(qiáng)工會組織吸引力和凝聚力。全面加強(qiáng)工會系統(tǒng)黨的建設(shè);不斷增強(qiáng)基層工會活力;強(qiáng)化依法建會與廉潔辦會;努力提升各級工會干部的綜合能力。

      按照相關(guān)規(guī)定,會議選舉增替補(bǔ)了八名工會委員;審議了工會經(jīng)費(fèi)使用情況報告、經(jīng)費(fèi)審查委員會工作報告、重病醫(yī)療互助保險基金會工作報告;對2018年度工會信息工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。與會人員圍繞岳福忠工作報告進(jìn)行了認(rèn)真討論與交流。(吉林郵政工會)