為不斷健全完善服務(wù)職工工作體系，推進(jìn)“職工小家”建設(shè)向縱深發(fā)展，提升“職工小家”建設(shè)和管理水平，近期蕪湖郵政制定下發(fā)了“職工小家”建設(shè)及管理實(shí)施細(xì)則，并組織市分公司工會(huì)工作人員和兼職工會(huì)干部開(kāi)展了“職工小家”檢查活動(dòng)。 本次檢查活動(dòng)分為三個(gè)檢查小組，分赴各縣區(qū)分公司所轄職工小家展開(kāi)檢查工作。按照安徽郵政新“五好”職工小家驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)走訪實(shí)地、查看臺(tái)賬、與職工交流等方式，對(duì)“職工小家”的建家工作成效、班組團(tuán)隊(duì)凝聚力、員工技能培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、民主管理、人文關(guān)懷、小家環(huán)境等一系列項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)比打分。 通過(guò)檢查小家，對(duì)優(yōu)秀職工小家的建家亮點(diǎn)、特色做法進(jìn)行分享，對(duì)管理混亂，不達(dá)標(biāo)單位，給予通報(bào)。通過(guò)本次檢，發(fā)現(xiàn)不足、認(rèn)真整改，不斷完善小家建設(shè)，提升“建家”效果，促進(jìn)蕪湖郵政“職工小家”建設(shè)水平整體提升。