五一勞動節(jié)、五四青年節(jié)到來前夕，為進(jìn)一步推進(jìn)民主管理，傾聽員工的心聲，調(diào)動和發(fā)揮青年員工的主動性和能動性，4月26日，重慶分公司工會組織召開了2019年度青年員工座談會，黨委班子領(lǐng)導(dǎo)參加并主持了會議，部分職能部門負(fù)責(zé)人參加會議。

　　座談會上，15名員工代表各抒己見,暢所欲言，就分公司在轉(zhuǎn)型期如何發(fā)展，如何以黨建為引領(lǐng)促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，如何實(shí)現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展同步，如何在工會活動中發(fā)揮自己作用等四個方面談自己的體會、困惑、意見、建議。分公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人面對面與員工互動交流，詳細(xì)記錄并回應(yīng)了員工提出的問題與建議，現(xiàn)場答疑解惑，希望年輕人戒驕、戒躁、戒疏、戒懶，要充滿信心和期待，自信、自強(qiáng)，與時代同頻共振，與公司共同發(fā)展進(jìn)步，不負(fù)時代、不負(fù)韶華、不負(fù)企業(yè)。

　　通過座談，暢通員工訴求渠道，了解員工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題；通過談心，傾聽員工意見，疏解員工在工作中的壓力；通過交心，收集合理化建議，改進(jìn)和完善發(fā)展、管理漏洞。此次座談會增進(jìn)了分公司凝聚力和向心力，激發(fā)了員工活力，營造了和諧健康的工作氛圍，推進(jìn)分公司各項工作持續(xù)向好發(fā)展。