為深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，廣泛動員全市郵政職工積極順應(yīng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新趨勢，激發(fā)全市郵政職工創(chuàng)造潛能，推動南平郵政加快轉(zhuǎn)型發(fā)展。南平郵政分公司工會按照省郵政工會部署要求，在全市郵政開展“五小創(chuàng)新”大賽活動。

　　截至2019年4月底，共收到各基層工會提交創(chuàng)新成果48個，活動取得顯著成效。

　　一是建立組織機(jī)構(gòu)。成立了以市分公司工會主席陳慕民擔(dān)任組長，各相關(guān)部室、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。圍繞省、市分公司雙創(chuàng)工作、云創(chuàng)平臺“金點(diǎn)子”推選工作，多次就活動方案制定和開展情況向黨委匯報。同時，設(shè)立專項(xiàng)資金用于獎勵在創(chuàng)新活動中取得突出成績的個人（團(tuán)隊(duì)），激發(fā)了全市郵政職工的參與熱情。各基層工會按照市分公司活動安排，迅速響應(yīng)，并結(jié)合自身實(shí)際，制定了詳盡的活動實(shí)施方案，為活動收到實(shí)效奠定了基礎(chǔ)。

　　二是完善機(jī)制建設(shè)。建立活動辦公會議制度，通報階段工作情況，查找存在的問題，制訂課題征集發(fā)布、成果評審規(guī)范化機(jī)制。將課題研究與各項(xiàng)重點(diǎn)工作相結(jié)合，圍繞生產(chǎn)熱難點(diǎn)問題，將生產(chǎn)旺季確定為“撳起跨年?duì)I銷戰(zhàn)役創(chuàng)新潮”，及時發(fā)布創(chuàng)新季課題共同取經(jīng)分享，將“五小創(chuàng)新”活動與各項(xiàng)勞動競賽相結(jié)合，進(jìn)一步激發(fā)了各基層工會開展活動的熱情。

　　三是加強(qiáng)信息建設(shè)。市郵政工會在《南平郵政動態(tài)》開辟專欄和OA系統(tǒng)，發(fā)布創(chuàng)新課題和成果，持續(xù)報道活動情況，擴(kuò)大了全市活動影響力；幫助基層職工尋找創(chuàng)新著力點(diǎn)和解決生產(chǎn)難題不會創(chuàng)新的問題；各基層工會將主題討論、演講賽與跨年戰(zhàn)役相結(jié)合，凝聚人心，鼓舞士氣，促進(jìn)了創(chuàng)新大賽的開展。

　　四是創(chuàng)新活動成效顯著。多年來，南平分公司持續(xù)深入推進(jìn)創(chuàng)新活動。通過開展創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”和“職工小家”創(chuàng)建活動，探索助力企業(yè)培養(yǎng)管理、技術(shù)、營銷、服務(wù)型人才及團(tuán)隊(duì)課題與研究，解決職工生產(chǎn)生活難題，重點(diǎn)創(chuàng)新課題由大學(xué)生創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，確保工作成效； 通過將合理化建議與創(chuàng)新活動相結(jié)合，為南平郵政轉(zhuǎn)型發(fā)展建言獻(xiàn)策，共收集企業(yè)經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化建設(shè)及和諧創(chuàng)建等提出合理化建議40余條，組織評審采納工作，29條得以采納并實(shí)施；通過引導(dǎo)各基層工會開展“尋思路，促創(chuàng)新”主題討論活動，營造了“大膽創(chuàng)新、崇尚工匠”的良好氛圍。

　　五是結(jié)合黨建工作，開辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)班和勞模、先進(jìn)人物學(xué)習(xí)新思想和黨的十九大精神巡講活動，勞模先進(jìn)與基層職工共同座談交流學(xué)習(xí)和創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，講述創(chuàng)新故事，分享活動心得。（福建郵政工會）