根據(jù)重慶市分公司2019年總體工作要求，為進一步貫徹新發(fā)展理念，持續(xù)調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，全力推動高質(zhì)量發(fā)展，市分公司行政和工會決定在二、三季度繼續(xù)開展“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”業(yè)務(wù)發(fā)展勞動競賽活動。通過競賽活動，以目標為引領(lǐng)，進一步增強信心，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，為爭創(chuàng)全國一流郵政企業(yè)而努力奮斗。 

　　一是根據(jù)市場需要，圍繞“高質(zhì)量、高效益、高成長性”業(yè)務(wù)優(yōu)化競賽項目，助推重點業(yè)務(wù)發(fā)展，共策劃開展項目13個，其中金融業(yè)務(wù)5個，主要聚焦儲蓄、保險、電子渠道、理財基金和營銷類業(yè)務(wù)項目；集郵與文化傳媒業(yè)務(wù)4個，主要聚焦全民閱讀、集郵巡展、廣告媒體、線上聽書和文化旅游融合等業(yè)務(wù)；渠道平臺業(yè)務(wù)4個，主要聚焦車險、簡易險、農(nóng)村電商、節(jié)日商品銷售、代征稅業(yè)務(wù)。二是要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，優(yōu)化參評條件和考評指標，加強對業(yè)務(wù)收入、收入增幅、利潤絕對值等的考評，更加注重提質(zhì)增效；同時降低部分項目的獲獎難度。三是在獎項設(shè)置上進一步擴大參與面，在保持去年獎勵費用總預(yù)算不變的情況下，領(lǐng)導人員獎勵預(yù)算控制在30%以內(nèi)，確保更多的地向一線員工傾斜，大力激發(fā)廣大員工積極性和創(chuàng)造性。四是將根據(jù)集團公司競賽活動要求和市分公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，動態(tài)新增競賽項目，分批發(fā)布。