日前，湖北省分公司印發(fā)了經(jīng)過(guò)修訂后的《中國(guó)郵政集團(tuán)公司湖北省分公司員工住院互助保險(xiǎn)管理辦法》《中國(guó)郵政集團(tuán)公司湖北省分公司女職工安康互助保險(xiǎn)管理辦法》，并啟動(dòng)了新一輪員工住院互助保險(xiǎn)的參保工作，進(jìn)一步強(qiáng)化了員工醫(yī)療保障，解除了員工因病受困的后顧之憂(yōu)。

　　與上一輪管理辦法相比，這次修訂呈現(xiàn)四個(gè)特點(diǎn)：一是員工參與面更廣。參保員工范圍增加了原速遞物流公司員工和在郵政工作滿(mǎn)一年及以上的承攬工。二是輪次周期更短。員工住院互助保險(xiǎn)由原來(lái)的三年一輪，調(diào)整為兩年，利于患慢性病、需經(jīng)常性住院治療的員工，能夠及時(shí)得到新一輪的幫扶救助。三是理賠范圍更科學(xué)。由原來(lái)規(guī)定重病種類(lèi)，區(qū)分重病和住院給予不同標(biāo)準(zhǔn)理賠，修訂為以員工單次住院自費(fèi)金額為判定重病和住院的依據(jù)，分別按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)理賠，避免了因?qū)徍巳藛T缺乏醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，無(wú)法準(zhǔn)確判定執(zhí)行何種理賠標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。四是審核環(huán)節(jié)更簡(jiǎn)單。員工住院互助保險(xiǎn)、女職工安康保險(xiǎn)的審核及檔案管理權(quán)責(zé)均從省郵政工會(huì)下放到市州郵政工會(huì)，減少審核環(huán)節(jié)，縮短理賠時(shí)限。

　　“這次修訂和出臺(tái)這兩個(gè)管理辦法，是落實(shí)省分公司為員工辦理六件實(shí)事的內(nèi)容之一，也是進(jìn)一步關(guān)愛(ài)員工，完善關(guān)愛(ài)保障體系的具體舉措?！睋?jù)省郵政工會(huì)相關(guān)人員介紹，為了讓兩個(gè)管理辦法更符合廣大職工的期盼，最大限度地緩解職工因病帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)困難，省郵政工會(huì)廣泛征求了不同層面職工的意見(jiàn)和建議，并邀請(qǐng)部分職工代表召開(kāi)座談會(huì)進(jìn)行討論和審議，幾易其稿，才最終修訂成稿。