按照上級工會的要求，為更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，進(jìn)一步加大女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)貫徹落實(shí)工作力度，市分公司工會在“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)期間，開展了女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)。

　　一是組織普法宣傳，開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識答題活動(dòng)。組織全市612名女職工參與答題活動(dòng)，參與率達(dá)85%以上。此次活動(dòng)以問卷答題的方式，引導(dǎo)女職工學(xué)法、懂法，廣泛普及國家保護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)政策，推動(dòng)了《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《反家庭暴力法》、《促進(jìn)性別平等工作指導(dǎo)手冊》、《社會保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)宣傳、普及的力度，增強(qiáng)女職工性別平等意識，提高女職工法律素質(zhì)，維護(hù)女職工權(quán)益，形成促進(jìn)性別平等的良好環(huán)境。

　　二是完善了女職工專項(xiàng)集體合同內(nèi)容。鐵嶺市分公司根據(jù)集體合同和3個(gè)專項(xiàng)集體合同到期續(xù)簽的契機(jī)，對女職工專項(xiàng)集體合同進(jìn)行了完善，將性別平等、女職工“兩癌”篩查、女職工衛(wèi)生費(fèi)提高到每月50元標(biāo)準(zhǔn)等納入合同內(nèi)容，經(jīng)鐵嶺市郵政分公司第二屆第二次職工代表大會會議審議通過。并將合同正式文本報(bào)送市人力資源和社會保障部門進(jìn)行了合法性審核，經(jīng)市人力資源和社會保障部門審查符合文件規(guī)定，女職工專項(xiàng)集體合同于3月21日生效執(zhí)行，市分公司工會及時(shí)將女職專項(xiàng)集體合同上傳到工會工作QQ群、微信群進(jìn)行公布，使廣大女職工知曉了維權(quán)的內(nèi)容，明晰了維權(quán)的范圍，進(jìn)一步提高了女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的意識和能力，也充分發(fā)揮集體合同在維護(hù)女職工特殊權(quán)益載體作用。

　　通過女職工維權(quán)活動(dòng)的開展，女職工的法律意識和自我保護(hù)意識大大提高，女職工維權(quán)工作取得新進(jìn)展，企業(yè)上下形成了良好的維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊保護(hù)的氛圍。