為了進(jìn)一步做好員工互助幫扶工作，江西省郵政工會制定了第五期《江西省郵政員工互助幫扶基金管理辦法》，上調(diào)了員工上繳幫扶基金的金額，由原來的100元3年，調(diào)整為現(xiàn)在的200元2年；上調(diào)了大病幫扶的幫扶金額比例，每一檔的補助比例在上一期基礎(chǔ)上上調(diào)了5%，最高補助金額提高了5萬元，由10萬元增加到15萬元。第五期互助幫扶基金于2018年1月份正式啟動，全年參加互助幫扶會員共有10997人。

　　為了摸清實情，2018年，江西省郵政工會引入了互聯(lián)網(wǎng)+思維進(jìn)行建設(shè)，專門建設(shè)了全省郵政互助幫扶信息系統(tǒng)，進(jìn)一步健全了全省郵政困難員工檔案，同時為職工提供了“一站式”的審核支付服務(wù)，全年共受理、審核和幫扶40名員工，合計發(fā)放互助幫扶資金47.854萬元，其中單筆最高幫扶金額為15萬元。（江西省郵政工會）