為建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，維護企業(yè)、職工雙方合法權益，促進企業(yè)高質量全面發(fā)展，2月11日，南平市分公司與工會召開集體合同協(xié)商會議，由企業(yè)方和職工方各選派4名協(xié)商代表參加。企業(yè)方首席代表由分公司黨委書記、總經理徐永梅擔任，職工方首席代表由分公司工會主席陳慕民擔任。會上，首先由工會主席陳慕民向企業(yè)方代表匯報了2018年一年來工會工作情況。工會副主席廖建庭就2018年《集體合同》、《工資集體協(xié)商專項協(xié)議》及《女工特殊保護專項協(xié)議》的履行情況向行政進行說明匯報。雙方對《2019年南平郵政集體合同》中有關員工健康普查年齡和頻次、員工療休養(yǎng)工作意見等修改，《工資集體協(xié)商專項協(xié)議》中依法就企業(yè)內部工資分配制度、分配形式、收入水平等修改，以及《女工特殊保護專項協(xié)議》中依法就女員工產假、配偶照顧假及報酬發(fā)放等修改情況，進行了平等友好協(xié)商。協(xié)商雙方首席代表對《集體合同》的落實提出了具體要求，要求相關部門抓好集體合同的落實及履行情況，嚴格按照合同要求維護職工權益，助推企業(yè)和諧健康發(fā)展。據悉經協(xié)商，與會雙方一致同意《2019年南平郵政集體合同》等草案。該集體合同草案還將提交市分公司第一屆第四次職工代表大會審議通過后簽訂。（福建郵政工會）