為推動北京郵政各級工會組織依法履行維權(quán)職責(zé)，運(yùn)用法治思維、法治方式開展工作，引導(dǎo)工會干部帶頭遵法、信法、守法、用法，努力提高工會工作法治化、制度化水平，7月13日，北京郵政工會干部年度第三次培訓(xùn)在北京郵政教育培訓(xùn)中心舉辦。來自各基層工會、郊區(qū)各分公司工會和一線部門工會的共計(jì)93名專兼職工會干部參加了培訓(xùn)。

       此次培訓(xùn)，受邀前來的北京工會干部學(xué)院范韶華老師對規(guī)范勞動合同訂立、慎重變更解除合同、工傷認(rèn)定、加班管理等《勞動合同法》的重點(diǎn)問題，通過列舉典型事例的方式進(jìn)行實(shí)用解析，并提供了具體操作方法。北京市總工會法律服務(wù)中心楊雪峰老師重點(diǎn)圍繞勞動爭議的定義及解決途徑、相關(guān)法規(guī)政策、當(dāng)前勞動關(guān)系形勢和調(diào)處情況、勞動爭議調(diào)解方法技巧和群體勞動爭議處置五方面內(nèi)容，結(jié)合大量實(shí)際案例為工會干部進(jìn)行了講解和專業(yè)指導(dǎo)。

       整個(gè)培訓(xùn)內(nèi)容豐富，信息量大，市郵政工會對授課內(nèi)容及授課講師都進(jìn)行了審慎選擇，在加強(qiáng)基礎(chǔ)勞動法律法規(guī)理論知識梳理的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化工會實(shí)踐運(yùn)用和操作，以案例來貼近實(shí)際，引導(dǎo)郵政工會干部拓寬維權(quán)思路與眼界。培訓(xùn)受到了參訓(xùn)人員的一致好評。（北京郵政工會）